案例：
我在一家工廠(chǎng)從(cóng)事保安工作，上個周三 ，單位組織籃球比賽，在比賽時，我不小心受傷，造成左小臂粉碎性骨折。公司方面不負責，說我這不是因爲工作受的傷 ，不算工傷。我想問一下，我這種情況算是工傷 嗎？
案例分析：
工傷，又稱(chēng)爲産(chǎn)業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的 ，應當(dāng)認定爲工傷 ：
（一）在工作時間(jiān)和工作場(chǎng)所内，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場(chǎng)所内，從事與工作有關的預備(bèi)性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間(jiān)和工作場(chǎng)所内，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於(yú)工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌(guǐ)道交通 、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的；
（七）法律 、行政法規(guī)規(guī)定應當(dāng)認定爲工傷的其他情形。
《工傷(shāng)保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，視同工傷(shāng)：
（一）在工作時間和工作崗(gǎng)位，突發(fā)疾病死亡或者在4 8小時之内經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷緻殘(cán)，已取得革命傷殘(cán)軍人證，到用人單(dān)位後舊傷複發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享 受除一次性傷殘(cán)補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。
按照《工傷保險條例》第十四條規定，你之所以受傷是因爲參(cān)加單位組織的籃球賽造成的，所以你的情況屬於(yú)工傷。